Projectleider Ruwbouw
Dit bieden wij onze #happybuilders
Als projectleider krijg je de kans om mee te werken aan exclusieve nieuwbouwprojecten in de Antwerpse Kempen en dit voor een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques.
Daarnaast geniet je van:
- De gemoedelijke en warme sfeer van een authentiek familiebedrijf
- Werkmateriaal van de hoogste kwaliteit
- Een mooie vergoeding voor het woon-werkverkeer
- Comfortabele werkkledij (zomer/winter)
- Vakantiegeld
- 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen
- Anciënniteitsverlof vanaf 9 dienstjaren
Omdat we ook voor entertainment buiten de uren zorgen, geniet je samen met je collega's van:
- Onze maandelijkse drinks in ons eigen Clubhuis
- Een jaarlijks personeelsfeest mét partner
- Festiviteiten bij aanvang van het bouwverlof
- Extra activiteiten onder collega's of met het gezin naar aanleiding van Pasen, Sinterklaas, Kerstmis enz.
Word projectleider ruwbouw bij Ooms Woonrealisaties
Als projectleider ben jij de centrale spil in het bouwproces. Je bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van jouw project: van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je zorgt ervoor dat elk project efficiënt en binnen het vooropgestelde budget wordt uitgevoerd, met een sterke focus op klanttevredenheid en kwaliteit.
Zo ziet jouw dag eruit
Werkvoorbereiding
- Afstemmen met sales over het klantentraject
- Controleren van bouwaanvraag en omgevingsvergunning
- Analyseren van bestaande overeenkomst vanuit sales
- Organiseren en opvolgen van technische besprekingen
- Voorbereiden en verwerken van uitvoeringsbespreking met klanten
- Overleg met het bouwteam over technische details
Werfopvolging
- Bewaken en bijsturen van de werfplanning
- Organiseren van plaatsbezoeken en werfvergaderingen
- Kwaliteitscontrole via werfbezoeken en verslaggeving
- Coördineren van werkzaamheden ter plaatse of vanop afstand
- Tussentijdse en voorlopige opleveringen organiseren
- Opvolgen van To-Do’s, ook na oplevering
- Dossier bespreken met projectleider interieur
- Foutenlast minimaliseren
Werfadministratie
- Financiële opvolging van het project
- Verrekeningen opmaken en nacalculatie uitvoeren
- Controleren van inkomende en uitgaande facturen
- Eindafrekening nazien
- Offertes aanvragen en bestellingen plaatsen (indien niet door werkvoorbereiding gedaan)
Communicatie met klanten
- Enige aanspreekpunt voor de klant (telefonisch, per mail en fysiek overleg)
- Proactieve communicatie over planning en vorderingen
- Waken over tijdige en correcte betalingen
- Klantentevredenheid voortdurend opvolgen
Dit ben jij
- Technisch sterk: je hebt een goed technisch inzicht, materiaalkennis en weet snel in te schatten wat haalbaar is.
- Administratief onderlegd: je beheerst Office 365, werkt vlot met ERP/administratieve tools en voert correcte nacalculaties uit.
- Assertief en oplossingsgericht: je neemt initiatief, verdedigt je dossiers, komt op voor klant en team, en biedt oplossingen aan waar nodig.
- Communicatief vaardig: je houdt klanten actief op de hoogte, durft ook minder goed nieuws te brengen, en betrekt hen bij de uitvoering.
- Sterk in organisatie: je werkt doordacht, plant realistisch en bewaart steeds het overzicht. Je werkt nauw samen met collega's.
- Leiderschap tonen: je stuurt een team aan, delegeert waar nodig en zorgt voor een positieve werksfeer.
- Punctueel & betrokken: je hebt een hands-on mentaliteit, weet altijd wat er speelt op de werf en streeft naar topkwaliteit.
Problemen bij het versturen van bovenstaand formulier? Bezorg ons de gevraagde gegevens via e-mail.
Happy Builders aan het woord
Don't worry, build happy: 9 redenen om te solliciteren bij Ooms
De Kempense mentaliteit
Voetjes op de grond, maar als 't goed is... dan zeggen we 't ook. Goed werk wordt dan ook gewoon terecht beloond. Reken in dat geval op een aantrekkelijk loonpakket en leuke attenties van het bestuur voor jou en je gezin.
De beperkte werkregio
We zoeken het niet te ver, want onze projecten bevinden zich allemaal in de provincie Antwerpen. Files beperken we daardoor tot het minimum. Zo houden we niet alleen jou gelukkig, maar ook je partner en de kids.
Het Ooms Clubhuis
Niets beter dan een frisse pint of een lekker glaasje bubbels om de maand af te sluiten. Een spelletje darts of nageltjeklop, een minicompetitie aan de kickertafel of een lekker aperitiefje: in het Clubhuis is het iedere laatste vrijdag van de maand prijs!
Onze slogan
'Meer tijd om te genieten'; een slagzin die niet alleen gericht is op onze klanten. Als werkgever hebben we namelijk bijzondere aandacht voor jouw work/life-balance. Er is immers toch méér in het leven dan alléén maar werken. We vinden het onze plicht om bij te dragen aan jouw persoonlijk geluk. En dat doen we dan ook!
De familiale sfeer
Ooms Woonrealisaties is ook na 70 jaar nog een écht familiebedrijf. En dat voel je. Elkaar aanspreken doen we dan ook met de voornaam. In moeilijke momenten kunnen onze collega's op elkaar rekenen en wees er maar zeker van dat het bestuur precies weet hoe de kindjes heten. Aan de slag bij Ooms? Da's dan ook thuiskomen.
Een correcte verloning
Of zoals wij het zeggen: boter bij de vis. Jij levert iedere dag het beste van jezelf op onze werven, schrijnwerkerij of kantoor. Het minste dat wij dan kunnen doen om jou daarvoor te bedanken, is ervoor zorgen dat jij correct én stipt betaald worden. Daar hebben we de voorbije 70 jaar geen enkele uitzondering op gemaakt.
De materialen en faciliteiten
Een bouwkraan op iedere werf, aangepaste stretchbroeken voor onze dakwerkers, slijpmachines met maximale stofafzuiging, ... Wie aan de slag gaat op onze werven, komt niets tekort. Daar worden woondromen immers werkelijkheid en dus verdien je niets minder dan het allerbeste.
Het nieuwe kantoorgebouw
Aan de slag in ons kantoor? Lucky you, want dan is de kans 100% dat je plaatsneemt op een gloednieuwe en ruime werkplek met alle modern comfort. De ruime parkeerplaatsen, het aangename binnenklimaat, de moderne IT-oplossingen en wekelijks vers fruit krijg je er gratis bij.
De ruimte om te groeien
Heel wat anciens (inclusief het huidige bestuur) die bij ons vandaag aan de slag zijn, zijn hier ooit gestart als jonkie. De wil om jongeren de stiel te leren en om ervoor te zorgen dat ook ervaren collega's zich kunnen blijven ontwikkelen, zit dan ook ingebakken in onze manier van werken.